Journée internationale de la femme

8 mars 2015

A l’occasion de la Journée internationale de la femme, la cellule diversité publie les résultats de l’enquête ‘femmes et police’ menée en septembre 2014 par la société JUMP, en collaboration avec l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et la Task Force Gender de la police fédérale. L’objectif de cette enquête était de mieux connaître le vécu et le ressenti des femmes dans l’organisation afin d’identifier les barrières au développement de leur carrière et d’ainsi dégager les actions prioritaires à mettre en œuvre pour assurer une plus grande égalité des genres à la police. Les résultats montrent que les femmes travaillant au sein de la police se sentaient engagées dans un bon choix de carrière et qu’elles ont le sentiment d’apporter une véritable valeur ajoutée. Elles ont de l’ambition et sont demandeuses de formations complémentaires. Elles souhaitent cependant être mieux représentées aux postes à responsabilités et aux grades supérieurs. Elles estiment également devoir davantage faire leurs preuves et ne pas bénéficier du même degré de confiance que leurs collègues masculins. De plus, un certain nombre d’entre elles ont avoué être victimes de sexisme de la part de leurs collègues ou dirigeants masculins. Il semble donc qu’un effort doive encore être fait pour accompagner le développement de la carrière des femmes à la police. Dans ce cadre, l’accent doit notamment être mis sur les phases de vie personnelles et familiales propres aux femmes dans notre société.