Internationale vrouwendag

8 maart 2015

Naar aanleiding van de internationale vrouwendag publiceert de cel Diversiteit de resultaten van de enquête ‘vrouwen en de politie’ die de firma JUMP in september 2014 voerde in samenwerking met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de Task Force Gender van de federale politie. Het doel van die enquête was een beter zicht te krijgen op de ervaring en bevindingen van de vrouwen in de organisatie om de hinderpalen voor hun loopbaanontwikkeling te identificeren en er op die manier de prioritaire acties uit te halen die moeten worden ondernomen om bij de politie een grotere gelijkheid tussen vrouwen en mannen te krijgen. Uit de resultaten blijkt dat de vrouwen die bij de politie werken, menen dat ze een goede loopbaankeuze hebben gemaakt. Ze hebben het gevoel dat ze een echte meerwaarde bieden. Ze zijn ambitieus en zijn vragende partij voor bijkomende opleidingen. Ze wensen echter een grotere vertegenwoordiging in verantwoordelijke functies en in hogere graden. Ze menen ook dat ze zichzelf meer moeten bewijzen en dat er in hen minder vertrouwen wordt gesteld dan in hun mannelijke collega’s. Bovendien geeft een aantal vrouwen aan het slachtoffer te zijn van seksisme vanwege hun mannelijke collega’s of leidinggevenden. Er blijken dus nog inspanningen te moeten worden geleverd om de ontwikkeling van de loopbaan van de vrouwen bij de politie te begeleiden. In dat verband moet de nadruk in het bijzonder worden gelegd op de persoonlijke en gezinsgebonden levensfasen die eigen zijn aan vrouwen in onze samenleving.